不管你是初入职场的实习生，还是应届生，亦或是想要跳槽转岗的职场人，当我们开始选择一份工作时，本质上都在考虑以下三个问题：

1. 这份工作的现收入水平如何；

2. 这份工作有没有发展前景；

3. 这个行业未来的薪资涨幅大不大。
   

那么，IT行业里网络安全的发展前景和薪资涨幅到底如何呢？

下面小编就从薪资、行业现状、未来发展、国家政策等方面来给大家解疑答惑。（一定要认真阅读哟，也许这将会成为你改变命运的好机会）

一、网络安全的薪资如何？

先聊大家最关心的问题，毕竟除了老板外，员工辛苦工作后的呈现结果都体现在了薪资上。薪资的多少决定了大家的消费标准和生活水平，谁不想住大别墅开着豪车过得爽一点呢？

不久前，猎聘联合上海控安推出了《2019中国网络安全与功能安全人才白皮书》。

该白皮书基于猎聘平台5200万+中高端人才，系统性分析了网络安全与功能安全领域的人才画像、行业及地域供需、以及行业薪酬、发展情况等等。

报告显示，去年我国网络安全人才的平均年薪为24.09万元。从地域来看，一线城市薪酬较高，深圳位居榜首，平均年薪29.11万元，其次是北京，28.77万元，然后是上海，28.16万元。
超过平均薪资的城市有6个，其中排名第一的北京与排名第六的苏州仅相差3千元。

根据职位的不同，其薪资也有很大差别，由此可见，网络安全人员的就业前景非常乐观，薪酬水平随职业发展也有很大增长空间。

二、网络安全的薪资为什么高？

看了以上的薪资调研，大家一定心有疑惑：为什么普通专员的年薪都能15.61万，平均每月1.3万呢？

核心原因：市场需求大于人才供给。

就像去年星巴克出品的猫爪杯一样，当用户需求大于产品存量时，那么想要获得心爱的猫爪杯，你就必须支付更高的价格。

前几年，网络安全基本只服务于国家的一些重要机构，而近两年随着互联网行业的迅速发展，从全球范围来看，网络安全带来的风险正变得日益突出，并不断向政治、经济、文化、社会、国防等多个领域传导渗透。

2017 年 6 月 1 日，《网络安全法》正式颁布实施，其中第二十条规定“国家支持企业和高等学校、职业学校等教育培训机构开展网络安全相关教育与培训，采取多种方式培养网络安全人才，促进网络安全的人才发展。”。

据新华社报道，截至目前，全国已有近200所高校开设了信息安全或网络空间安全专业，高校每年大概培养两万余人，但这仍然不能满足社会对相关人才的需求。

与此同时，网络安全本身是一个攻防实战性很强的专业领域，当前大学教育又“照本宣科”，所以很难培养出真正的实操性网络安全人员，再加上企业对其需求持续增长，而当前相关人才本就普遍紧缺的大环境下，企业想要真正的招到人，就必须在薪酬福利上有足够的竞争优势。

三、网络安全的发展前景如何？

1.只要有互联网，就必须有网络安全。

知乎一位网友说：只要是人写的代码就有漏洞。没有不存在漏洞的系统，只有没被发现漏洞的系统。

细品之后，你会发现这句话的确有一定道理。

为了生活的便利，我们将身份证、银行卡、社保卡等重要证件都绑定在了一些网站和App上，方便自己的同时，也将个人隐私和重要信息变相暴露在了不法分子眼中，这类人利用系统漏洞来获取用户信息，进行网络诈骗或非法买卖。

根据中国消费者协会发布的《APP个人信息泄露情况调查报告》显示，85.2%的人遇到过个人信息泄露的情况。网络安全无时无刻不在威胁着我国互联网上8.54亿人民群众的信息、财产安全。

2.《IDC全球网络安全支出指南》报告显示，预计2023年全球网络安全支出将达到1571.6亿美元。

全球各国政府和企业对网络安全技术的采纳愈加重视，市场环境一路向好，IDC根据报告内容，预测今年全球网络安全相关硬件、软件、服务市场的总投资达到1202.8亿美元，2023年达到1571.6亿美元。

与全球相比，我国网络安全市场虽起步较晚，但近几年在国家政策、相关法规、数字经济、威胁态势等多方需求驱动下，整体市场规模得到了迅速发展，未来国内网络安全市场的发展潜力和空间将进一步加大。

3.在互联网萧条的大环境下，网络安全行业融资金额达到了29亿。

去年被互联网人调侃为“裁员年”，众多知名企业受大环境影响，都在变相裁员、节约成本。

但是，2019年初至今，越来越多的投资机构开始涌入网络安全这一赛道，据不完全统计，一年内网络安全行业发生了25起融资事件，融资金额至少达到了29亿元，其中10家网络安全企业的融资金额都在亿元级别。

受疫情影响，今年很多行业都不太乐观，甚至很难生存下去，但今年，网络安全行业在第一季度亿元级融资就到达了5起。

疫情将互联网线上购物推送到了全国人民手中，更是将网络安全推上了高速车道。无法复工的那段日子，企业都采用远程办公的方式上班，那么如何保证线上数据的安全，就成了大家的难题，这时候，网络安全的重要作用就得到了完全发挥。根据历史情况，不难发现，网络安全职业几乎不受经济大环境影响。

4.《2019中国网络安全与功能安全人才白皮书》显示，去年我国网络安全人才的需求增速为 30% 。

在猎聘联合上海控安推出的《2019中国网络安全与功能安全人才白皮书》报告中，分析了近三年我国网络安全人才的供需详情图：

从全国网络安全人才需求趋势来看，2017年到2019年都处于持续增长的态势，同比增长分别为 8.24%、62.95%、30.40%。

相比网络安全人才的近三年供给增长的速度（23.20%、23.90%、18.74%），人才需求总体增速高于供给增速。这类数据也印证了网络安全人才供给跟不上人才需求的社会现状。

最后，在从国内网络安全的产品形态构成看，我国网络信息安全硬件产品占51%，安全服务与软件分别占比11%和38%。下游应用来看，政府、金融、电信的占比分别为25%、19%和18%。目前，我国政府对于网络安全的相关开支仍处于较低水平，市场需求尚未完全打开。

四、国家政策大力推动网络安全的发展。

2013年以来，我国先后成立了国家安全委员会、中央网络安全和信息化领导小组，出台了《国家安全法》、《网络安全法》、《国家网络空间安全战略》、《网络空间国际合作战略》等法律法规和重要指导文件。

2014年在成立中央网络安全和信息化领导小组后的首次会议上，国家明确表示“没有网络安全就没有国家安全，没有信息化就没有现代化”。由此可见中央全面深化改革、加强顶层设计的意志，显示出了在保障网络安全、维护国家利益、推动信息化发展方面的决心。

安全是发展的前提，发展是安全的保障，安全和发展必须同步推进。

最后，再来简单科普一下，网络安全是什么。

网络安全是指通过有效的技术和管理手段，保护计算机信息系统和网络内的计算机硬件、软件、数据及应用等不因偶然或恶意的原因而遭到破坏、更改和泄漏，保障信息系统能够连续、正常运行。

“互联网 + 政务服务”正在成为我国新一代的政务服务模式。随着政府网站向电子政务云迁移，以及 IPv6、HTTPS、容器等技术的升级，大量移动应用和新门户出现，原有安全能力将不足以对新的应用场景提供有效防护。

并且，今年3月在国内的一次重要会议中，决策层特别强调，要加快推进国内5G、特高压、城际高速铁路、城市轨道交通、新能源汽车充电桩、大数据中心、人工智能、工业互联网等七大领域的新型基础建设，要以新发展理念为引领，以技术创新为驱动，以信息网络为基础，面向高质量发展需要，提供数字转型、智能升级、融合创新等服务的基础设施体系。

随着“新基建”的大力发展，未来网络安全对国家安全牵一发而动全身，对企业和个人而言，也不可以在报以任何侥幸心理，不出事儿并不代表没“小偷”！

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