蜗牛学院测试开发方向的小蜗牛必看!
当企业扩大发展之后,为了优化团队,提升效率,单纯的功能测试人员就会成为企业短板,而此时为了保持团队运行、提高测试效率、降低测试成本、使测试价值最大化,企业便会引入测试开发人员。测试开发是指在具备测试经验、熟练使用测试工具并有一定开发能力的前提下,为了提高产品测试效率,工程师自主开发平台,或对现有开源工具进行二次开发。
各位老铁,大家好~
上周在公众号上发布了第二届Java开发方向学员项目竞赛后,就有小蜗牛跑来留言询问:
有没有测试方向的竞赛呀?
测试方向的学员竞赛什么时候开展呀?
我都快要就业了,测试竞赛还不开么?
鉴于大家的千呼万唤,鉴于上面第三位小蜗牛的热切期盼,蜗牛学院第一届测试开发方向学员项目竞赛……重磅来袭!!!
那么,软件测试的竞赛能干什么呢?
随便找一个产品,然后坐在教室吃着薯片、喝着可乐,点点鼠标就可以么?
还是简单的使用一下基本功能,找一找bug,写出一份报告就好了呢?
以上这些都是最最最,最基础的要求,咱们的学员还必须在竞赛中写出一些脚本,比如:UI自动化脚本、接口自动化脚本等。因为蜗牛学院培训的软件测试人员,不是简单的功能性测试,而是有一定编程基础的测试开发工程师。
说到这里,或许你又会产生困惑,什么是测试开发,它与软件测试又有什么区别?
简单解释:当企业扩大发展之后,为了优化团队,提升效率,单纯的功能测试人员就会成为企业短板,而此时为了保持团队运行、提高测试效率、降低测试成本、使测试价值最大化,企业便会引入测试开发人员。测试开发是指在具备测试经验、熟练使用测试工具并有一定开发能力的前提下,为了提高产品测试效率,工程师自主开发平台,或对现有开源工具进行二次开发。
举个栗子:普通测试和测试开发的区别,有点类似于分拣快递,普通测试就是用人肉来分拣快递,测试开发是一个人发明了自动机器人来分拣快递,看起来后面这位更高级了,但实际上都是在分拣快递。只是自动机器人在解放双手的情况下,效率还会更高一些。
接下来回归主题,咱们继续说竞赛。
从6月份开始,学员项目竞赛就陆续开展了起来,目前Java方向已经到了第二届,而本次就是第一届测试开发方向的学员项目竞赛。
设立竞赛的本质目的是为了培养大家的团队协作能力,提升技术能力,从而获得更高的就业薪资。下面让我们一起来看看本次竞赛的相关细则吧!
竞赛奖品
10000元现金大奖,以及获奖证书;
参赛对象
成都校区57期班、重庆校区25期班、西安校区17期班(上海校区暂不参加)。
测试项目
1个Web:蜗牛学院自研项目,BOSS系统;
2个App:第一届Java开发方向学员项目竞赛中成都校区获奖的“电影票务WoniuTicket”App,以及“共享车位WoniuPark”App。
竞赛规则
参赛班级根据当前班级人数,划分为5-6人的多个项目小组;
每个项目组必须完成1个Web系统和1个App系统的测试任务;
竞赛总时长为三周(18个工作日,周一到周六)。
最终需提交的产出物
Web:《测试计划》、《测试方案》、《测试需求提取文档》、《测试用例》、《缺陷报告单》、《测试报告》、UI自动化脚本、接口自动化脚本、《性能测试方案》《性能测试报告》
App:《测试用例》、《APP测试报告(包含专项测试)》
评审流程
各校区通过内部评比,选拔出最优秀的一组参加项目总决赛,并提交项目产出物;
专业评委在收到参赛组的交付物后一周内完成技术评审;
总决赛采用“在线直播”的方式进行评比,由参赛小组的成员进行讲解,内容可包括项目介绍、模块介绍、系统测试用例和缺陷单和报告、UI脚本讲解和演示、接口脚本讲解和演示、性能脚本讲解和演示、APP测试用例和报告、整体项目总结等,讲解时长约60分钟,且每位成员必须分任务讲解;
项目演示完成后,进行在线交流和答疑,专业评委和大众评委根据项目效果结合演练表现进行现场评审。
评分标准
专家评审团占总分数50%:由蜗牛学院各校区测试主管、测试讲师,以及企业导师担任;
大众评审团占总分数30%:由蜗牛学院各校区校长、总监、教学主管、以及咨询主管担任;
外部投票占总分数20%:由其他人员投票评比。
注:专业评委和大众评委均不参与本校区评分。