如此看来，似乎很多人都对程序员35岁以后的职业生涯充满不确定性。

再加上，近两年各大企业的裁员风潮，似乎也在侧面印证这一观点，互联网的寒冬来了，中年程序员不值钱了。

那么，对于程序员而言，35岁真的是道坎儿吗？

科技的发展时刻提醒着我们，技术在不断迭代更新，代码机器人的出现，也会慢慢地将基础程序员淘汰。如果你只是一名代码搬运工，或许未来等不到35岁，甚至28岁、30岁就会被行业抛弃。

但如果你有一身真本事，那又何惧呢？

正如这名网友的回答。

的确，失业不失业取决于你自己，你35岁了还想靠你27岁之前的经验工作，不失业天理不容，如果天天都在进步，即便40岁也有人抢着要。

任何行业淘汰的都是只长年龄不长水平的人，留下的是真正有十年工作经验的人，而不是两年经验重复干了十年的人。

当然，如果硬要找一找年轻程序员的优势，那可能就是：

• 同等条件下，年轻人薪资成本更低。

在国内的大环境下，知识产权保护不力，很多软件的实现代码都是拿来主义，很多程序员的代码都是Ctrl C、Ctrl V。在这种情况下，同样的工作内容，年轻人的薪资成本往往比30+的程序员低出30-50%。

• 年轻人时间多、精力更好。

曾在知乎上看到网友的一句回答：下班回家一个人待着，还不如在公司敲代码开发项目有乐趣。单身的年轻程序员生活都比较单调，所以他们可自由支配的上班时间更长。

然而中年程序员精力容易被家庭分散，没法再像20几岁时那样拼命工作，他们需要去处理更多生活、家庭、人际上的事情。

• 年轻人更愿意探索新技术。

IT行业高薪的一个重要影响因素就是它的技术更新很快，所以如果你踏入了程序员行列，那么就需要终身学习。相对于中年程序员而言，年轻程序员的学习速度和接受能力明显更有优势。

年轻程序员的确有他们的客观优势，但你一定要明白：能限制程序员职业发展的永远只会是“技术”，而非年龄。

年轻程序员不要有跨越年龄阶段的焦虑，大龄程序员更不要觉得年轻人抢了自己的饭碗。

每个年龄段都有自己要解决和面临的问题，认清自己内心真正的需求和渴望，再去寻找适合自己的栖身之地打怪升级，才是你的目标。

时代永远不排斥大龄程序员，时代排斥的是没有能力的大龄程序员，真正能解决难题的程序员，无论年龄多大，都会一直抢手。

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