筒子们，好~

2017接近尾声，距离2018年也仅剩两天。

你在年初定下的目标有没有半途而废呢？

曾经立下的flag（誓言）是只剩狼狈，还是都实现了呢？

当然，这都即将成为过去。

此刻，蜗牛君只想提前给小伙伴们道一声：“元旦嗨皮”。

转瞬即逝的2017，我相信大家一定经历多多、成长多多、收获多多~

而在这一年的时间里，咱们蜗牛学院也在茁壮成长，并且变得越来越好。

就让蜗牛君带你们一起来回顾蜗牛学院这一年的成长变化吧！

今年四月份蜗牛学院扎根山城，开设了重庆校区。

5月8日迎来了第一批学员，并于10月份全员成功就业。

第一期班最高薪资6.5K，最低薪资4.7K，平均薪资5.4K。

初到重庆，经历了各种坎坷和艰辛，同行质疑我们的保证就业，学员质疑我们的保底薪资，连招聘的新同事都因为我们的过于坦诚和实在而大跌眼镜……半信半疑的入职后，才发现我们是真的保最低底薪4K，不就业退全款；

是真的有研发部在研发项目，给学生提供技术支持。

那种恍然大悟、难以置信的表情令人哭笑不得~

正是如此，我们才更有信心把重庆校区做得更好，因为别人虚夸的承诺，却是我们坚守的底线。

我们用严格的教学来把控学习的质量，用真诚的服务来保证就业的质量。

我们与学生的关系，亦师亦友，我们的严格并非傲慢，我们的服务并非纵容，我们相信只要学员真正做好了学习吃苦的准备，就一定能感受到我们的专业和负责。

详情请戳：贺：平均薪资5.4K，蜗牛学院重庆校区一期班全员成功就业

为了让学员们真正的掌握技术、学到知识，能够更好的进入IT行业，在这一年的时间里，我们为同学们设置了各种教学小机制和一些新的培养计划，比如：

1.晨讲。

学员自己准备课题内容（可以是前一天学习的知识点、可以是自己掌握的最熟悉的知识点、或者是一些拓展的其他知识点），然后在每天正式上课前分享给同班同学，这是为了更好的帮助大家巩固前期学习的内容，同时也是锻炼同学们总结、交流和输出的能力。

（手写分享内容）

（PPT分享内容）

（小蜗牛们的备课晨讲搞）

2.晨考。

每天早上同学们在学习新内容之前，都会进行一次考试，主要考察大家是否都掌握了前一天或者前期学习的知识点。

3.晚自习。

当天主要课程结束后，会有很多学员留下来继续学习，我们也专门安排了教学老师陪着大家一起晚自习，以便及时高效的帮助大家解决学习困难。话说，能十二点之前睡觉真的很奢侈~

（周五晚上重庆校区五期班的学员自觉留下学习）

（成都校区晚自习）

现在，学员们自觉学习的习惯越来越好，就连近日的圣诞平安夜都没休息，而是留在了学校自习。（就问你，这么努力上进的小年轻，还有谁）

（有图为证.重庆）

4.宝贝鱼计划。

蜗牛学院与巴人互动成都网络科技有限公司（简称巴人互动）联合推出针对蜗牛学子的人才培养计划、产品研发计划。

重在以真正的产品项目、商业项目开发为前提，将前端、后端、美工、测试等技术人才聚集起来培养成一个“具备战斗力和狼性的研发团队”，再整体输送给企业，这个“整体”包含了开发的项目产品原型，以及开发该产品的技术人才。

项目中开发，测试，管理等技术人才多角色配合，重在培养综合型人才。

详情请戳：蜗牛学院联合巴人互动，重磅推出“宝贝鱼计划”，践行互联网产品+团队一站式人才孵化模式

蜗牛学院最大、最大、最大的一个部门，不是咨询部，不是研发部，而是教学部。

相较于去年的师资数量，咱们今年又新增加了6位老师，其中2位是测试老师，另外4位是开发老师。

1.线上课程。

今年6月份，强哥（蜗牛学院CEO邓强）开设了“自动化测试开发高级研修班”（网络直播课），此套课程主要是针对有软件测试工作经验，或需要在测试开发领域深度提升的软件测试从业者和项目负责人，提供的高级技能提升学习。

详情请戳：网络直播|蜗牛学院自动化测试开发高级研修班开课啦

（直播中的强哥）

2.技术拓展课。

成都校区聘请了专业的企业导师给学员们做分享会，例如：诺基亚网络成都研发中心研发经理，成都研发中心ecosystem建设负责人刘朋老师给小蜗牛们分享了“敏捷编程”的相关技术知识；

15年世界500强外企资深HR、英国爱丁堡大学人力资源硕士穆礼菊老师给小蜗牛们分享了“职业规划”的相关知识；

清辉贾老师给小蜗牛们分享了职业拓展课“眼界&专注”。

重庆校区刚成立 ，还没有物色到适合的企业导师，全靠讲师们自给自足，比如利用晚自习的课程时间，给大家拓展补充大数据的专业知识，或者是游戏开发、游戏外挂的实战知识。寓教于乐，让大家在有趣的课程中更灵活地去运用和掌握自己所学知识。

3.职业拓展课。

今年除了常规的面试指导以外，还增加了更多模块的职业素质课程的分享。

让学员们有意识，有目标地去调整自己的学习和工作习惯，为成为一个高素质的职业人而不断地去学习和进步。

今年除了培养学员外，咱们蜗牛学院还对某些企业进行了内训培养，帮助在职人员在技术上有更深入的提升。

（强哥在某上市企业的技术分享会）

（企业人员来蜗牛学院参加内训课程）

详情请戳：蜗牛学院CEO邓强48页ppt详解软件质量管理体系

这一年的时间里，在学习之余，我们开展了形式多样的趣味活动，让每一位蜗牛学子之间建立深厚的友谊，真正成为彼此未来职业道路上的人脉关系。

当然，通过活动，我们更希望提升大家的组织交流能力、团队协作力、凝聚力和反应力。

我们一起在只有2块钱的情况下，从蜀都中心奔跑到了天府广场、人民公园。

我们通过开班活动，在最短的时间里彼此熟悉，和小伙伴们打成一片。

我们一起参加了CS电竞大赛，赢机械键盘。

我们一起开脑洞，组织百科知识竞赛，寻找隐藏的全能学霸。

我们一起吃烤肉、小火锅、烤全羊。

我们一起听蜗牛学长的面试经验分享（感恩的小蜗牛）。

07.一起过的节

我们在三圣乡吃了烧烤喝了酒，唱了歌跳了舞，一起度过了“蜗牛学院第二届程序员节”。

我们还一起过了粽子节、月饼节、苹果节。

回看蜗牛学院这一年的成绩：我们成都校区开设了10个班、重庆校区开设了6个班，成都学员平均就业薪水5176元，重庆学员平均就业薪水4888元。

这一年，我们蜗牛员工大家庭也从2016年的25个人增加到了如今的42人。

蜗牛学院成长的很慢，但我们每一步都很稳，我相信未来我们一定会越来越壮大。

最后，祝愿所有人在2018年都万事顺心、健康平安、阖家欢乐。

为了答谢大家对蜗牛学院的支持，蜗牛学院将会定期对大家免费发放干货，敬请关注蜗牛学院的官方微信。