大学即将毕业，面对接下来的秋招、春招，很多同学都会感到迷茫和焦虑。尤其是那些“什么都不擅长”的同学，似乎找不到自己的方向，也不知道该如何在简历上展示自己。其实找工作并不是一件难事，关键在于找到适合自己的方法和路径。

今天，就和大家分享几个实用技巧，帮你打破"什么都不擅长"的困境。

“什么都不擅长”其实是一个普遍存在的心理状态，实际上每个人都有自己的优势，比如：

• 学业基础：你顺利毕业，证明有信息检索、基础写作、逻辑梳理能力（行政/助理岗都需要）；

• 生活经历：社团打杂？→协调沟通力；活动组织？→团队协作力；坚持记账？→数据敏感度；

• 性格特质：耐心听朋友吐槽？→倾听能力；经常帮P图？→工具应用力；喜欢安利好物？→销售能力；

甚至为偶像做视频掌握的制作技能、熬夜打游戏练就的超强耐力、出去旅行做计划的统筹力......这些都是可迁移的职场能力，大胆写在简历上。

同时也可以使用自我评估工具，如霍兰德职业兴趣测试、MBTI测试等，帮助自己更好地了解性格和职业倾向。

1、自我盘点

• 我会什么：专业知识、技能特长、性格特点；

• 企业要什么：浏览招聘网站的心仪岗位，筛选出至少20个招聘需求，综合对比重合率高的技术点，那就是你的突破口；

2、简历优化

• 数字化表达：将"负责社团招新"改为"组织招新活动，招募新成员XX人，同比增长X%"；

• 关键词匹配：研究目标岗位的职位描述，将其中的关键词融入你的简历，建议针对不同职位进行岗位修改，虽然这样耗时耗力，但获得反馈的概率也会更大；

• 项目经验：没有实习经历，也可以把课程设计、小组作业、包括上面分享出来的优势，都写上去；

3、求职渠道

• 重视校招：秋招和春招是专门针对应届生的招聘黄金期，岗位多、流程规范、培养体系完善，务必全力投入；

• 善用学校资源：你所在大学的就业信息网、就业指导中心发布的招聘信息、线上线下校园宣讲会、大型/专场校园招聘会都要时刻关注；

• 内推机会：学长学姐、老师、校园社群等都是你的资源；

• 求职平台：智联招聘、前程无忧 (51job)、BOSS直聘、猎聘，设置"应届生"筛选条件；

4、其他准备

• 展示学习能力：应届毕业生缺乏工作经验是短板，所以可以准备一个快速学习新技能的实例，让HR知道你的自驱力和学习力，这是加分项；

• 保持主动和耐心：求职是持久战，主动投递、主动跟进（如面试后感谢信），保持良好心态；

• 注意信息甄别和求职安全：警惕要求交费、信息模糊、过于高薪低要求的职位，保护个人信息。

如果你尝试了以上方法仍然迷茫，或者你想从事技术类工作，那么可以了解和考虑IT行业。

原因如下：

• 门槛相对公平：不拼家庭背景，只拼技术实力；

• 成长路径清晰：从初级到资深，有明确的晋升通道；

• 薪资待遇可观：即使是入门级岗位，也高于许多传统行业；

• 需求持续旺盛：数字化转型浪潮中，技术人才供不应求；

如果你本身对IT技术感兴趣，又担心自己没有基础，蜗牛学苑愿意为你提供一条快速成长的路径。我们针对零基础学员设计了全方向IT课程体系，有AI+Java全栈开发、AI+鸿蒙全栈开发、网络安全、物联网AIoT、云计算、AI视频剪辑、车载测试、AI人工智能等，无论你来自什么专业，都能找到适合自己的IT方向。

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选择比努力更重要，但行动比选择更紧迫。祝各位同学都能找到心仪的工作！

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