上周，西南石油大学计算机学院特别安排辅导员团队前往我校，就AI赋能就业辅导工作展开观摩与交流探讨。期间，老师们全程观摩了我校就业辅导的完整流程，内容涵盖就业接洽的各个环节、讲师开展的模拟面试示范，以及学员借助AI面试官进行模拟面试的实践操作等。通过此次深入的学习与互动交流，老师们精心梳理并汲取了可直接应用于高校大学生就业指导的实用面试经验，计划将这些宝贵经验带回高校，助力计算机专业学子实现更高效、更优质的就业。

西南石油大学计算机学院是我们长期开展校企合作的重要伙伴。在过去，我们双方联合开展的高校实训项目，主要聚焦于提升高校学子的技能技术层面。而此次，学院辅导员专程来到我校，核心目的在于深入了解我们蜗牛学苑完整的就业流程体系。

蜗牛学苑的就业全流程规划十分细致且完备。在就业老师正式接班前，小蜗牛们有一项重要任务，那就是完成个人简历的定稿，精心梳理并整理好项目描述内容，同时还要参加技术模拟面试与技术考试，为后续就业做好充分准备。

当就业老师正式接过“接力棒”后，会专门安排一周时间作为面试准备期。在这宝贵的一周里，就业老师对每天的就业准备工作都进行了极为详尽的规划。比如：会开设面试指导课，涵盖线上招聘网站填写的注意事项、面试邀约的实用技巧、简历投递的有效方法等内容；组织HR考核题考试，帮助学员熟悉企业HR的考核要点；为学员逐一修改优化简历，提升简历的吸引力和专业性；开展学员表达训练，包括自我介绍和项目介绍等环节，锻炼学员的表达能力；安排学员们互评面试表现，让大家在相互交流中共同进步；引入蜗牛AI面试官进行模拟面试；邀请技术老师进行模拟面试指导，从技术层面为学员把关；在学员完成企业面试后，还会进行总结反馈，并给予针对性的指导，助力学员不断提升面试能力。

今年蜗牛十周年我们课程升级到了PBET10.0版本，课程依旧以项目驱动为核心，同时深度融合了前沿的AI技术。值得注意的是，AI技术的赋能不仅贯穿于整个教学过程，还渗透到了就业辅导工作中。以上提到的AI面试官，便是我们自主研发的提升学员模拟面试效率的有利辅助。