近期，蜗牛学苑产生了好几名学员申请退费的情况，详细情况如下：

蜗牛学苑重庆校区7X期学生毛同学，于22年2月进入蜗牛学苑学习测试开发，于22年7月底进入就业推荐阶段，截止至22年10月底仍未成功就业，根据蜗牛学苑与毛同学签订的《人才孵化与技术服务协议》，该学生从推荐就业起66个工作日仍未成功就业，按照协议条例要求，退还毛同学所缴学费人民币19800元。
蜗牛学苑天府校区9X期学生孙同学，于22年2月进入蜗牛学苑学习测试开发，于22年7月底进入就业推荐阶段，截止至22年11月该同学仍未通过任何一家公司面试，根据蜗牛学苑与孙同学签订的《人才孵化与技术服务协议》，该学生从推荐就业起66个工作日未成功就业，按照协议条例要求，退还孙同学所缴学费人民币19500元。
蜗牛学苑天府校区9X期学生高同学，于22年2月份进入蜗牛学苑学习测试开发，于22年7月底进入就业推荐阶段，截止至22年11月该同学仍未通过任何一家公司的面试，根据蜗牛学苑与高同学签订的《人才孵化与技术服务协议》，该学生从推荐就业起66个工作日未成功就业，按照协议条例要求，退还高同学所缴学费人民币19500元。
蜗牛学苑天府校区9X期学生刘同学，于21年9月开始学习，于22年6月份进入就业阶段，截止到22年9月份，该同学仍未成功就业，根据蜗牛学苑与刘同学签订的《人才孵化与技术服务协议》，该学生从推荐就业起66个工作日未就业，按照协议条例要求，退还刘同学所缴学费人民币17900元（参加某活动后的优惠价格）。
蜗牛学苑天府校区9X期学生何同学，21年10月份进入蜗牛学苑学习测试开发，22年3月底进入就业阶段，于四月底入职，入职转正薪资未达到所签订的《人才孵化与技术服务协议》的最低薪资标准，退还何同学三倍差价金额，合计人民币1500元。

类似因学员66个工作日未能成功就业或转正薪资未达到最低薪资保障的退费申请我们也将继续履行承诺，蜗牛学苑说到做到（下附银行流水截图）。

最近一年，我们见证了传统互联网大厂的收缩，也感受到了一直在攀升的求职难度。尤其是今年的9月、10月，相比于往年金九银十的繁荣似乎显得格外清冷。而今年1076万的应届毕业生，受各种因素的影响，依旧待业、考研、考公的人数，不知几何。

我们无法改变如此艰难的大环境，只能让自己适应变化。蜗牛学苑也在不断更新、精进，以更高的标准贯穿于服务学员的每个阶段，致力于让每一位学员都能学有所成，最终能找到满意的工作。

01

双向高标准，以企业真实需求为基准

首先，蜗牛学苑线下面授班只收取大专及以上学历、年龄不超过30岁的学生，硬性门槛，不接受协商。互联网企业对互联网从业人员都有较为严格的学历的要求，学历达不到要求，学员的试错成本太高。

其次，在蜗牛学苑的教学过程中，一直以严格的教学制度，对学员做出高标准要求。学员不得无故迟到、早退、请假、旷课，学员出勤实行积分制，计入阶段考核成绩。同时各类随堂练习、课后作业、项目练习也同样实行积分制，计入阶段考核成绩。随堂、周考、阶段考核更是贯穿在整个学习的始终，阶段考核综合成绩不达标，情况严重一点只能被迫降级，重新学习。蜗牛学苑以严格的教学管理制度，保证每位学员都能吃透老师所讲的专业知识。

再次，蜗牛学苑的教学课程，是以企业所需专业技术人才为标准，课程体系随着行业和企业需求的变化而不断优化。在学习过程中，以案例和需求作为驱动，引导学员通过项目实施去掌握具体的技术内容，加深大家对技术底层逻辑的理解。通过这样的学习方式，让学员所学的技术不再只是纸上谈兵，而是成为真正符合企业真实所需的专业人才。

02

注重个人综合能力培养，提升学员竞争软实力

学员完成技术学习进入就业阶段后，也并不代表授课老师工作的结束。在这一阶段，授课老师依旧需要持续关注每一位学员的动态，给学员介绍分享即将面临的工作岗位以及可能会涉及到的工作内容；全程参与学员独立的项目讲解并提供指导意见；为大家突击和巩固技术难点、疑点还会对学员进行单独的面试突击，面试复盘等。

除此以外，就业阶段除了授课老师技术面的辅导以外，就业老师也会从IT互联网行业、面试技巧及个人综合能力层面对学员进行辅导。